請工人姐姐，真係唔係「睇樣順眼」咁簡單 
好多僱主第一次請姐姐，都會問：「到底點樣先算係好工人？」
其實，比起經驗幾多年，更重要係「夾唔夾你屋企生活習慣」
面試時，建議唔好只問「識唔識煮飯、湊BB」，反而可以問啲生活細節問題，更容易睇到姐姐真實性格
如果小朋友唔肯食飯，你會點處理？ 遇到長者情緒唔好時，你通常會點溝通？ 放假通常鍾意做咩？ 以前僱主最欣賞你邊方面？ 如果做錯嘢，你會點處理？
其實從回答方式，已經可以睇到姐姐有冇耐性、責任感，同埋會唔會主動溝通 
另外，面試時記得留意：
會唔會眼神交流答問題有冇邏輯係咪只答「yes/no」對小朋友／老人家有冇同理心
「好工人」未必係最完美，反而係肯學、肯溝通、做事有交帶，係好重要 
尤其而家好多本地完約姐姐都好搶手，見到合適真係要快啲安排面試～
搵到夾嘅姐姐，真係會令成個屋企輕鬆好多 
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